¿Hemos pasado lo peor?, ¿hemos sufrido suficiente?, ¿vamos a recuperarnos pronto? Nada de esto está resuelto. No sabemos. Parece que el mundo se está recuperando, al tiempo que muchas empresas están desorientadas, entre aprovechar lo que de oportunidad que esto tenga, o salir lo menos mal parado … [Leer más...]
Este es un tiempo nuevo para todos. No hay nadie que no se haya visto afectado de una u otra manera. Es tiempo de dificultades para muchos y tiempo de oportunidades para otros. Y no necesariamente tiene que ver con los sectores. En el mismo sector hay empresas que están viendo esto como una … [Leer más...]
Hay muchas buenas definiciones de Liderazgo. Todas ellas persiguen explicar las capacidades de dirigir un equipo, con más o menos grado de intervención, para que las cosas pasen. Lo que no cabe duda es que Liderar sigue siendo un arte. Mandar lo puede hacer todo el mundo. Liderar no. El arte del … [Leer más...]
Hace unas semanas preguntábamos a más de 1.000 líderes de la comunidad dpersonas sobre lo que pensaban que va a ser 2020. Hemos recibido un buen número de respuestas, que conforman información que creemos valiosa para el conjunto de la comunidad, y de ahí que compartamos lo más relevante. Los … [Leer más...]
Que el año que comienza no va a ser fácil no es noticia. Que eso nos pasa cada año, tampoco. Pero que el futuro va a ser radicalmente distinto a lo que hemos conocido, ya no está en discusión. Podemos centrarnos en mitigar los problemas de seguridad, adelantarnos al sargazo, mejorar las … [Leer más...]
En el panorama laboral actual, el rol del Departamento de Recursos Humanos (RRHH) ha trascendido la mera gestión de tareas administrativas. Su función se ha convertido en un motor estratégico que impulsa el talento, la satisfacción y la retención de los colaboradores, pilares fundamentales para el … [Leer más...]
Estos días estoy terminando una conferencia en la que hablaré de los retos que tenemos como sociedad, ante la revolución tecnológica que estamos surcando a modo de surferos inmersos en una gigante ola. En los últimos años hemos sido espectadores de cómo cientos de compañías, cientos de modelos de … [Leer más...]
“Markets are Conversations”. Con este primer principio del famoso “The Cluetrain Manifiesto” comienzo siempre nuestros módulos de comunicación para directivos. Cuando algo va mal en una organización, cuando algo se tuerce, muchas veces lo que está faltando es una conversación. Una llamada, un … [Leer más...]
