Con los cambios en las formas de hacer en los mercados, llegan los cambios en la forma de buscar y seleccionar a los directivos. Hoy hay nuevos drivers en la selección que nos obliga a reflexionar sobre nuestros procesos. Aquí algunas notas de lo que está cambiando y tiene que cambiar. 1. … [Leer más...]
Si nos lees desde México, no serás ajeno a estas alturas de la publicación de la NOM035, en Octubre de 2019, por la cual las empresas están sujetas a cuidar una serie de aspectos relacionados con identificar, prevenir y atender los riesgos psicosociales que puedan darse en los ambientes laborales, … [Leer más...]
Con algunas diferencias por cómo está evolucionando el mundo, pero parece que que hoy todos somos conscientes de la importancia que tienen las habilidades, para quienes van a tener que dirigir las empresas en el futuro. No cabe duda de que la Resolución de Problemas, el Pensamiento Crítico o la … [Leer más...]
Entender el lugar en el que se encuentra la empresa y sus directivos Antes de nada necesitas tener un buen Diagnóstico de lo que está pasando en tu empresa. En dpersonas nos apoyamos en las mejores herramientas para disponer de una información veraz y contrastada de lo que está pasando en la … [Leer más...]
Este es el nombre que desde hace algún tiempo vamos viendo en algunas empresas sustituyendo la nomenclatura “Recurso” por “Capital”. En el fondo es algo meramente estético, ya que el capital en contabilidad no es más que una parte de los recursos con los que cuenta una corporación para funcionar. … [Leer más...]
Un diagnóstico oportuno es fundamental para tratar los síntomas que indican que algo no está bien en la empresa, identificar debilidades y encontrar soluciones. Está en la esencia de las empresas ser productivas, exitosas, crecer, satisfacer al cliente con sus productos o servicios, contar con … [Leer más...]
Que elegir bien a los miembros de su equipo es una de las tareas más importantes de un directivo es algo que no está en discusión. Sin embargo, cuando uno empieza a trabajar con un equipo, en un alto porcentaje de los casos los equipos ya están conformados y elegidos por otras personas. En muy … [Leer más...]
Podría parecer una pregunta retórica y autorespondida ya en el origen, cuando la realidad que vemos cada día es que no es así. En muchas compañías la selección de algunas posiciones es algo a lo que no se presta la atención que debiera. Y es un proceso lo suficientemente crítico como para … [Leer más...]
