¿Qué necesitas lograr con tu equipo en 2019?

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Entender el lugar en el que se encuentra la empresa y sus directivos

Antes de nada necesitas tener un buen Diagnóstico de lo que está pasando en tu empresa.

En dpersonas nos apoyamos en las mejores herramientas para disponer de una información veraz y contrastada de lo que está pasando en la empresa. Mediante estas herramientas podemos determinar tanto el “estado general” del equipo, como si las personas están en las posiciones que más se adecúan a su perfil conductual.
[one-half-first]Empresa
Identificamos los síntomas que se perciben en una organización por parte de sus componentes, la relación causa-efecto entre ellas, y las soluciones que proponen los participantes. Alternamos reuniones individuales y sesiones en grupo. y planteamos un sistema de análisis y propuestas para el cambio.
[/one-half-first] [one-half]Directivos
A través de avanzados assessments de perfil conductual, ayudamos a las empresas y sus directivos a conocer mejor al equipo, sus motivadores y la mejor manera para ser liderados. No todos somos iguales, ¿Cierto? Entonces ¿porque seguir dirigiendo y tratando a todos de la misma manera? Y si tienes que planear cambios, esta información te será vital.
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Mejorar las competencias de las personas que dirigen

 

Te proponemos nuestros Programas de Perfeccionamiento Directivo

En dpersonas ofrecemos un Programa de Habilidades para la Dirección que comprende las habilidades que consideramos son indispensables para un líder que tiene personas a su cargo.

¿A quién está dirigido?

A personas con posiciones de manager, supervisores, jefes de departamento o responsables de equipos.

Lo ofrecemos en un formato de aprendizaje “blended”, entregando los contenidos teóricos a través de una plataforma e-learning, en la que los participantes interactúan durante un periodo de tiempo en los horarios que más le convienen, y sesiones presenciales en las que aterrizar y garantizar la aplicabilidad de los conocimientos al puesto de trabajo.

Las competencias en las que nos enfocamos son las siguientes:

  1. Comunicación Efectiva
  2. Liderazgo Inspiracional
  3. Planeamiento y Organización
  4. Toma de decisiones
  5. Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
  6. Orientación a Resultados
  7. Inteligencia emocional
  8. Negociación
  9. Orientación a Clientes
  10. Coaching
  11. Innovación
  12. Gestión del cambio

Beneficios de cursar un programa de habilidades para la dirección:

  • Dota de conocimientos, recursos, habilidades y herramientas clave a los participantes, para permitirles mejorar en las dos funciones más importantes que tiene un manager: Dirigir personas y tomar decisiones.
  • Estimula la interacción entre líderes dentro de las compañías, favoreciendo la transmisión de experiencias, buenas prácticas y recursos entre ellos.
  • Trabaja en las dimensiones del liderazgo que necesita abordar el gerente, para influir positivamente en el rendimiento y en el desarrollo de las personas con las que interactúa.
  • Reflexiona sobre aquellos aspectos del liderazgo que se deben mejorar para conseguir los resultados esperados.
    Adquiere nuevos hábitos propuestos con su uso continuado a lo largo del programa

Apoyar a directivos para conseguir sus retos

Contamos con la mejor herramienta para esto: Coaching Ejecutivo

Orientado a fortalecer y potenciar el liderazgo de los primeros niveles de decisión de la organización.

Ayudamos a los ejecutivos a establecer sus metas y planes de acción mediante un proceso de coaching ontológico que, a través de preguntas poderosas, les ayuda a encontrar las soluciones a sus retos. Asimismo se realiza un seguimiento periódico de los compromisos para comprobar que están en la línea, y que se están consiguiendo los resultados.

Dentro de los beneficios del coaching encontramos:

  • Mejora del desempeño y la productividad
  • Desarrollo de los colaboradores
  • Mejora del aprendizaje
  • Mejora de las relaciones
  • Mejora de la calidad de vida en el trabajo
  • Más creatividad
  • Mejor uso de habilidades y recursos
  • Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia
  • Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio

Buscar en el mercado a directivos que nos ayuden a conseguir las nuevas metas

A través de nuestra línea de servicios especializados de Head Hunting, podemos ayudarte a optimizar tiempos y esfuerzo en la búsqueda de la persona adecuada.

En dpersonas contamos con una red propia de colaboradores y acuerdos con compañías globales generalistas y especializadas. Encontramos, seleccionamos y presentamos los mejores candidatos a las posiciones que nuestros clientes nos demandan.
Nos especializamos en Directivos y posiciones Gerenciales. Confidencialidad, calidad y celeridad en los procesos. Con carácter internacional, podemos encontrar al mejor profesional en donde se encuentre.

Reforzar la cultura Organizacional

Hacemos Consultoría Organizacional y Estratégica para nuestros clientes

En dpersonas apoyamos a las empresas en la definición, diseño, organización, construcción, y/o reestructuración de sus procesos y manuales, para apuntalar la cultura organizacional. Establecemos en conjunto planes de acción, para que nuestros clientes alcancen sus metas.

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