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Consultoría y Capacitación Empresarial para Directivos
¿CÓMO LO HACEMOS?
Nuestro Método DAS™
Diagnóstico
Los síntomas no son los problemas. Para saber dónde estamos, empezamos haciendo un correcto diagnóstico de los principales drivers del negocio. Nos apoyamos en las mejores herramientas para disponer de una información veraz y contrastada en cada proceso.
DESCUBRE MÁSAcción
Una vez que tenemos un correcto diagnóstico del "momentum" de la organización, corresponde ayudar a las personas clave de la empresa a trazar un Plan de Acción.
DESCUBRE MÁSSeguimiento
No hay peor plan que el que no se ejecuta. De la mano de la dirección, ayudamos a las empresas en el seguimiento de sus propios planes de acción, con el fin de que éstos se cumplan.
DESCUBRE MÁSLibros
Libros
Muchas de las experiencias vividas, junto a soluciones propuestas, están recogidas en estos dos libros publicados. La puerta Abierta Un relato que pone el acento en la capacidad que tiene el ser humano de reponerse de momentos difíciles, sacando provecho de ello. ¿Qué puede hacer una persona que acaba de perder su empleo? ¿Qué[Leer Más…]
¿QUIÉNES SOMOS?
EL VALOR DE UN EQUIPO
Contamos con un equipo de Socios y Asociados con una solvente y dilatada experiencia internacional.
Hemos trabajado en proyectos con personas en diferentes países.
Aportamos soluciones y mejores prácticas ya testadas, tanto locales, como globales. Trabajamos con criterios de honestidad e integridad en lo que hacemos, lealtad hacia nuestros clientes y hacia cada uno de aquellos con los que interactuamos, esfuerzo por entregar una alta calidad de servicio en lo que hacemos, generosidad y respeto hacia las personas que hacen posible el funcionamiento de dpersonas y compromiso con la sociedad en la que vivimos.
México - España - Estados Unidos
Colombia - República Dominicana
Para quién lo Hacemos
Nuestros Clientes
Empresas de tamaño mediano y pequeño que debido a su crecimiento, necesiten adecuar su estructura a los nuevos tiempos.
Empresas familiares que han de llevar a cabo un relevo generacional, o profesionalizar la empresa y prepararla para el futuro.
Empresas que atraviesen momentos de dificultad debido a factores externos o internos, y que necesiten reorientar sus esfuerzos y recursos.
Empresas que quieran tener un diagnóstico certero de lo que está pasando con las personas de su organización, antes de tomar decisiones de cambio.ALGUNAS DE NUESTRAS REFERENCIAS
