Entrenamos las competencias de los líderes de las organizaciones

Conocimientos, recursos y herramientas en formato e-learning y sesiones presenciales.

Cómo lo hacemos

Programa de Competencias Gerenciales​

Trabajamos con un novedoso modelo en formato blended.

E-Learning

Entregamos conocimientos, recursos y herramientas en formato e-learning, a través de una robusta plataforma disponible por el tiempo que la empresa considere.

Sesiones Presenciales

Posteriormente, entrenamos las competencias estudiadas a través de sesiones presenciales con métodos experienciales de aprendizaje:Método del caso, outdoor training, role plays, actividades participativas, etc.... Hacemos que al aprendizaje llegue con la experiencia.

PARA QUIEN ES

Participantes

El programa está definido para personas que gestionen, o vayan a gestionar, a un equipo de colaboradores:

La duración es flexible, y la definimos con la empresa en función de los contenidos y módulos.

Objetivos del Programa

Desarrollo

Dotar de conocimientos, recursos, habilidades y herramientas clave a los participantes.

Conocimiento

Estimular la interacción entre líderes dentro de las compañías, favoreciendo la transmisión de experiencias, buenas prácticas y recursos entre ellos.

Alineación

Alinear las visiones y formas de dirigir de los participantes entorno a las necesidades de la empresa.

Pensamiento crítico

Reflexionar sobre aquellos aspectos del liderazgo que se debe mejorar para conseguir los resultados esperados.

Hábitos

Adquirir nuevos hábitos propuestos con su uso continuado a lo largo del programa, tanto por el facilitador, como por los propios colegas.

1
Modulos
1
Horas
1
Participantes
1
Clientes

Contenido del Programa

Aprendizaje
e-learning

Contenidos alojados en una completa plataforma de e-learning que los participantes descubren según su disponibilidad de tiempo.

12 Módulos

Sesiones experienciales

Talleres presenciales o a distancia para cada uno de los módulos, en los que trabajamos con:

El enfoque de estas sesiones es eminentemente experiencial para consolidar los aprendizajes.

Beneficios

Conseguimos inocular en los líderes, no sólo la actualización de conocimientos, sino la experiencia de interactuar con otros líderes, para no dejar de desarrollar las capacidades que va a seguir requiriendo mientras ocupe posiciones gerenciales.

Desarrolla las competencias en los líderes de tu organización

Estimula en ellos el deseo de seguir mejorando para afrontar los complejos retos que tienen por delante, y los que aún están por llegar. Nuestros entrenamientos les permiten sentir que están a la vanguardia.