Entrenamos las competencias de los líderes de las organizaciones
Conocimientos, recursos y herramientas en formato e-learning y sesiones presenciales.
Cómo lo hacemos
Programa de Competencias Gerenciales
Trabajamos con un novedoso modelo en formato blended.
E-Learning
Entregamos conocimientos, recursos y herramientas en formato e-learning, a través de una robusta plataforma disponible por el tiempo que la empresa considere.
Sesiones Presenciales
Posteriormente, entrenamos las competencias estudiadas a través de sesiones presenciales con métodos experienciales de aprendizaje:Método del caso, outdoor training, role plays, actividades participativas, etc.... Hacemos que al aprendizaje llegue con la experiencia.
PARA QUIEN ES
Participantes
El programa está definido para personas que gestionen, o vayan a gestionar, a un equipo de colaboradores:
- Managers
- Supervisores
- Jefes de Departamento
- Responsables de equipos
La duración es flexible, y la definimos con la empresa en función de los contenidos y módulos.
Objetivos del Programa
Desarrollo
Dotar de conocimientos, recursos, habilidades y herramientas clave a los participantes.
Conocimiento
Estimular la interacción entre líderes dentro de las compañías, favoreciendo la transmisión de experiencias, buenas prácticas y recursos entre ellos.
Alineación
Alinear las visiones y formas de dirigir de los participantes entorno a las necesidades de la empresa.
Pensamiento crítico
Reflexionar sobre aquellos aspectos del liderazgo que se debe mejorar para conseguir los resultados esperados.
Hábitos
Adquirir nuevos hábitos propuestos con su uso continuado a lo largo del programa, tanto por el facilitador, como por los propios colegas.
1
Modulos
1
Horas
1
Participantes
1
Clientes
Contenido del Programa
Aprendizaje
e-learning
Contenidos alojados en una completa plataforma de e-learning que los participantes descubren según su disponibilidad de tiempo.
12 Módulos
- Comunicación y Escucha Activa
- Liderazgo Ágil
- Toma de Decisiones
- Planificación y Gestión del Tiempo
- Orientación a Resultados
- Gestión del Cambio
- Coaching
- Customer Centricity
- Inteligencia Emocional
- Negociación
- Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
- Innovación
Sesiones experienciales
Talleres presenciales o a distancia para cada uno de los módulos, en los que trabajamos con:
- Método del Caso
- Role Plays
- Juegos
- Dinámicas Experenciales
El enfoque de estas sesiones es eminentemente experiencial para consolidar los aprendizajes.
Beneficios
Conseguimos inocular en los líderes, no sólo la actualización de conocimientos, sino la experiencia de interactuar con otros líderes, para no dejar de desarrollar las capacidades que va a seguir requiriendo mientras ocupe posiciones gerenciales.
Testimonios
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Desarrolla las competencias en los líderes de tu organización
Estimula en ellos el deseo de seguir mejorando para afrontar los complejos retos que tienen por delante, y los que aún están por llegar. Nuestros entrenamientos les permiten sentir que están a la vanguardia.