Una de las vías más frecuentes para la búsqueda y contratación de las personas para las empresas suelen ser los contactos. Se dice que la gran mayoría de las contrataciones no vienen de anuncios, u ofertas más o menos, públicas, sino de recomendaciones. Y ahí empiezan buena parte de los problemas de … [Leer más...] acerca deBusque mejor, acierte más.
Entrevista a Raúl Castro ¿Qué haces cuando conoces a alguien en un contexto de negocios o si quieres saber más sobre la trayectoria profesional de una persona? Lo buscas en LinkedIn. LinkedIn es el mejor lugar para mostrar los éxitos de tu carrera, los reconocimientos y tus metas … [Leer más...] acerca deCómo y para qué tener un buen perfil en LinkedIn
Que el mundo ha cambiado es algo que todos ya sabemos. Que lo hace cada día es algo que también sabemos, pero que en muchos ámbitos del mundo empresarial no se termina de asimilar. Muchos de los directivos que todos conocemos, siguen dirigiendo como los dirigieron a ellos. Y no sólo directivos. Me … [Leer más...] acerca de¿Seguimos buscando personas como hace 50 años en las empresas?
Existen ciertos factores que caracterizan a la mayoría de empresas a nivel mundial sin importar su sector de desempeño; ser competitivas, productivas, tener dentro de su equipo de trabajo empleados calificados y con altas habilidades para desempeñar sus cargos, en pro de lograr sus objetivos y metas … [Leer más...] acerca de¿Quieres un aliado empresarial? Contrata un headhunter
Podría parecer una pregunta retórica y autorespondida ya en el origen, cuando la realidad que vemos cada día es que no es así. En muchas compañías la selección de algunas posiciones es algo a lo que no se presta la atención que debiera. Y es un proceso lo suficientemente crítico como para … [Leer más...] acerca de¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?
