¿Hemos pasado lo peor?, ¿hemos sufrido suficiente?, ¿vamos a recuperarnos pronto? Nada de esto está resuelto. No sabemos. Parece que el mundo se está recuperando, al tiempo que muchas empresas están desorientadas, entre aprovechar lo que de oportunidad que esto tenga, o salir lo menos mal parado … [Leer más...] acerca deEl momento de inspirar es ahora
El renacimiento del S XV vino tras un periodo largo y oscuro en la historia de la humanidad, pasando del teocentrismo al antropocentrismo. Hoy estamos muy cerca de estar viviendo algo muy similar. Esta pandemia nos ha puesto encima de la mesa que no ha habido ni un solo gobierno, organización, … [Leer más...] acerca deLlega el nuevo Renacimiento, ¿estás listo?
Esta semana está corriendo por las redes este texto que se atribuye a 50 expertos que lo han preparado para The Economist, y que en dpersonas hemos querido compartir para la reflexión general. 1-Los humanos deseamos volver a socializar pero el trabajo a distancia básicamente se quedará igual. El … [Leer más...] acerca de20 cambios que vienen para quedarse
El día 1 de Enero, cuando pasemos de las 00:00, habremos dicho adiós al peor año de la historia de nuestras vidas. De la de todos. Porque, aunque te haya ido bien, se han perdido muchas vidas, mucha gente está sufriendo, muchos hemos visto cómo nuestros negocios se venían abajo, mucha gente se ha … [Leer más...] acerca deLo que 21 trae de nuevo
¿Qué hacer para mejorar resultados con la transformación cultural? Hoy la preocupación es cómo mejorar resultados. ¿Qué tal si pensamos en la transformación cultural como una solución? El tiempo, definitivamente, ha cambiado. Las empresas han experimentado en semanas lo que en circunstancias … [Leer más...] acerca de5 pasos para mejorar resultados con la transformación cultural
La transformación cultural debe ir de la mano de la transformación digital. Las empresas han experimentado en semanas unos cambios, unos avances de sus sistemas digitales, que en circunstancias normales les habría llevado años. Pero, ¿qué pasa con los sistemas culturales?, ¿cómo … [Leer más...] acerca deTransformación Cultural: qué es y por qué es importante
Siempre se ha dicho que a nadar se aprende nadando y a montar en bicicleta, pedaleando. En el mundo de la empresa, a dirigir se aprende, eso, dirigiendo. Entonces, ¿Por qué se empeñan las empresas en armar programas que ayuden a sus líderes a desarrollar determinadas competencias? ¿Qué quiere … [Leer más...] acerca deDesarrollar competencias gerenciales: el mayor reto de las empresas
La generación “Y" o “Millennial" llegó para quedarse… y para mandar. Hoy no podemos decir de ellos que sean gente sin preparación ni valores, como se pudo difundir malintencionadamente hace años. Lejos de eso, tienen muchas cosas que ya nos están aportando. Pero, ¿sabemos gestionar su talento … [Leer más...] acerca deDirigir Millennials: Un reto en el mundo laboral
