Un año, 52 semanas, 52 oportunidades de contarle a nuestros clientes, amigos, conocidos, seguidores y apasionados del management en general, las nuevas tendencias, lo que está pasando, lo que es noticia, lo destacable… Hace ahora un año, en dpersonas pensamos que la mejor manera de seguir aportando valor, era compartir asuntos de interés directamente al […]
Personas
Planeamiento y Organización
De nada sirve dar buenas instrucciones, de nada sirve comunicar, de nada sirve liderar, si las tareas no se llevan a cabo sin antes ser planificadas, lo que conlleva contar con una adecuada organización de partida. En los tiempos que corren, con la cantidad de tareas y proyectos que manejamos, cada vez cobra más importancia […]
Liderazgo Inspiracional
A menudo, cuando hablamos de Liderazgo, la tendencia es pensar que existe un único liderazgo, el verdadero, el útil, el que da resultados, el que consigue estimular a la gente para que haga cosas. Y, por raro que parezca, ese liderazgo universal, genial e infalible… se parece mucho al nuestro… Pero la realidad es que […]
Comunicación Efectiva
“Markets are Conversations”. Con este primer principio del famoso “The Cluetrain Manifiesto” comienzo siempre nuestros módulos de comunicación para directivos. Cuando algo va mal en una organización, cuando algo se tuerce, muchas veces lo que está faltando es una conversación. Una llamada, un contacto, una comunicación a tiempo, resolvería muchos problemas de los que cada día se dan. […]
¡A sus puestos!
No hay día que no piense en lo importante que es para alguien que desarrolla cualquier tarea en cualquier campo, hacerlo en aquello para lo que ha nacido, aquello en lo que su naturaleza se pone a su lado y no en su contra. Hace años que trabajo viendo como personas excelentes con iniciativa e […]
¿Cómo se siente su equipo?
Piense en su empresa. ¿Cuántos “parches” ponemos por no conocer bien lo que pasa? ¿Cuánto tiempo y dinero empleamos en ensayo y error? ¿Cuánta deserción no deseada, cuánto talento perdido, por no saber lo que está pasando abajo?