La rotación generacional se refiere específicamente a los colaboradores que abandonan voluntariamente una empresa en función de la generación a la que pertenecen. Se diferencia de la rotación de colaboradores habitual porque se centra en las tendencias de las personas que dejan el trabajo en función … [Leer más...] acerca de Millennials, Z, X y Boomers: descifrando el código de cada generación para una fuerza laboral imparable
El costo cada vez mayor de la rotación de personal es un problema que enfrentan muchas empresas hoy en día. Se estima que reemplazar a un empleado le puede costar a una empresa hasta el 200% del salario anual de esa persona. Esta pérdida económica es solo la punta del iceberg cuando se trata de los … [Leer más...] acerca de El secreto para reducir la rotación de personal: 5 maneras en que el liderazgo puede marcar la diferencia
La alta rotación de colaboradores es un desafío importante para las pymes. Cuando los colaboradores se van, no solo cuesta dinero contratar y capacitar reemplazos, sino que también impacta negativamente en la productividad, la cultura de trabajo y en última instancia, en el resultado final. Un … [Leer más...] acerca de La Alta Rotación de Personas en las Pymes: Un Desafío y Oportunidad
De acuerdo con la Oficina de Pequeños Negocios (SBA) y la Oficina del Censo, en Estados Unidos se puede definir a una pequeña empresa a través de la combinación de métodos tales como ingresos (Revenue) $5MM o menos, por el tamaño de la industria, actividad operacional, número de empleados. Varios … [Leer más...] acerca de ¿Cuándo es el momento de contratar a un Líder de Recursos Humanos?
Existen algunas diferencias entre los conceptos Home Office y Teletrabajo, que aún muchos no conocen. Pero lo que ha llegado para quedarse es el Smart Working. ¿Quieres saber en qué consiste y qué se necesita para hacerlo? Te lo cuento aquí. Algunas profesiones liberales o actividades … [Leer más...] acerca de Del Home Office al Smart Working
¿Porqué se incluyen tan pocas mujeres en la innovación? Como en muchos campos dominados por hombres, las mujeres están lamentablemente subrepresentadas en ciencia y tecnología. Esto no tiene nada que ver con la habilidad innata. De hecho, no tiene que buscar mucho para encontrar mujeres en el … [Leer más...] acerca de Por qué necesitamos que las mujeres tengan un papel más importante en la innovación
Nuestro mundo moderno es un lugar cada vez más diverso y multicultural, que ha provocado tanta innovación y tantas nuevas ideas. Esto es especialmente cierto en el lugar de trabajo moderno, donde personas de todos los orígenes se reúnen para buscar carreras y objetivos compartidos. Sin embargo, las … [Leer más...] acerca de Cultura organizacional: el factor clave para el éxito empresarial
Trabajar con diferentes generaciones, con diferentes perfiles conductuales, países y culturas. Cada vez los negocios son más globales, y operaciones "de acá" se deciden "allá" y viceversa. ¿Cómo ser sensible a este mundo de las culturas diferentes para resultados esperados iguales? … [Leer más...] acerca de Paseando al trabajo: Un mundo global
