La rotación generacional se refiere específicamente a los colaboradores que abandonan voluntariamente una empresa en función de la generación a la que pertenecen. Se diferencia de la rotación de colaboradores habitual porque se centra en las tendencias de las personas que dejan el trabajo en función … [Leer más...]
Cómo ciertas medidas aportan a la felicidad profesional. … [Leer más...]
El cambio de perspectiva sobre la estabilidad: hoy es una capacidad de adaptación. … [Leer más...]
Sobre trabajar con la generación que va entrando al campo laboral. Son quienes no viven para trabajar, sino trabajan para vivir. La autonomía como nuevo esquema laboral. … [Leer más...]
La capacidad para expresar lo que se piensa. La importancia de contar con un ambiente laboral libre de miedos para opinar. … [Leer más...]
