Que el mundo ha cambiado es algo que todos ya sabemos. Que lo hace cada día es algo que también sabemos, pero que en muchos ámbitos del mundo empresarial no se termina de asimilar. Muchos de los directivos que todos conocemos, siguen dirigiendo como los dirigieron a ellos. Y no sólo directivos. Me … [Leer más...] acerca de¿Seguimos buscando personas como hace 50 años en las empresas?
Hemos hablado en anteriores post de la importancia de establecer las reglas para que un equipo funcione como tal. Decíamos que las reglas tienen que ser compartidas por el grupo, que tienen que ser coherentes y ayudar a conseguir los objetivos que nos hemos marcado. En un equipo de Baloncesto hay … [Leer más...] acerca deSaltarse las Reglas
Hace casi seis años que escribía esto en mi Blog Personal raulcastro.es (Ver Artículo) del cual extraigo la cita de Ortega y Gasset que me inspiró ese post. “El hombre ha sido siempre así: ha sido una cosa y luego otra, se ha embarcado en un ideal, lo ha agotado y, por haberlo agotado y en virtud … [Leer más...] acerca deAbrimos oficina en los Estados Unidos
Muchos de los que estáis leyendo este artículo sois profesionales exitosos. Sois personas a las que os ha ido relativamente bien. Muchas, muchos de vosotros habéis tenido grandes éxitos, algún patinazo, alguno incluso sonoro y visible, pero fruto de esas experiencias ocupáis un puesto de … [Leer más...] acerca deCambiar
Siguiendo con buenas prácticas de los líderes modernos, te proponemos una costumbre muy apreciada por los colaboradores y que raramente hacemos: Pillar a la gente haciendo cosas bien. Hace unos años leí estas notas que me hicieron reflexionar sobre la costumbre que tenemos de destacar y poner de … [Leer más...] acerca dePilla a tu gente haciendo algo bien
Un despido es un despido. No hay que quitarle trascendencia…ni tampoco darle más de la cuenta. Según el diccionario, un despido no es más que la decisión del empresario por la que pone término a la relación laboral que le unía a un empleado. Y está muy bien, porque coloquialmente se suele decir: “La … [Leer más...] acerca deMe han despedido: ¿Me echo a llorar? o me alegro…
Escribí este post desde Jamaica, donde impartí hace un tiempo unos talleres sobre liderazgo a las personas con responsabilidades gerenciales de nuestra organización. Es curioso como en todas las culturas salen las mismas inquietudes: ¿qué es más importante en los líderes: los conocimientos técnicos … [Leer más...] acerca de¿Conocimientos? ¿Habilidades?
Que el cerebro, esa masa que ocupa 1.500 centímetros cúbicos de nuestra cabeza y pesa 1.400 gramos, dicta lo que tenemos que hacer y cómo, no está en discusión. De cómo sacar el máximo provecho de él es de lo que me he preocupado de leer en unos días de descanso que he tenido. Hace años que … [Leer más...] acerca deTodo está en el cerebro
