Hace ahora 14 años, en 2005, participé en el concurso interno de iniciativas de Bankinter, entidad para la que trabajaba entonces. Presenté un proyecto de Universidad Corporativa que denominé Campus Bankinter, con la tipología del logo que la entidad tenía por entonces. La idea quedó finalista … [Leer más...]
La cultura se desayuna a la estrategia De este modo describía Peter Drucker la necesidad de atender primero a los elementos culturales de una empresa, antes de iniciar cualquier cambio estratégico. Hoy, con la transformación digital encima, con las metodologías ágiles que se están … [Leer más...]
En un mundo tan maduro como el de los seguros, las decisiones de cambio más complejas y más retadoras siguen estando en el campo de las personas. … [Leer más...]
Igual que los directivos no deben dejar de formarse, los consultores estamos obligados a hacerlo para acompañarlos en sus retos con las herramientas más novedosas. … [Leer más...]
¿Están sus equipos preparados para los cambios que ya están aquí? ¿Sabemos cómo vamos a dirigir las empresas en entornos tan cambiantes? Podemos ayudaros con las nuevas tendencias en management. … [Leer más...]
Trabajar con diferentes generaciones, con diferentes perfiles conductuales, países y culturas. … [Leer más...]
Hace unos días veía esta conferencia TED en la que Carol Dweck habla de los dos distintos tipos de pensamiento: de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento. Pilar Jericó lo analiza muy bien en este otro artículo de El País. En el día a día podemos ver cientos de ambos comportamientos. … [Leer más...]
Que el año que comienza no va a ser fácil no es noticia. Que eso nos pasa cada año, tampoco. Pero que el futuro va a ser radicalmente distinto a lo que hemos conocido, ya no está en discusión. Podemos centrarnos en mitigar los problemas de seguridad, adelantarnos al sargazo, mejorar las … [Leer más...]
