Estamos vivos porque nuestros padres decidieron que había llegado el momento. Desde entonces, en cada una de sus decisiones estuvo mantenernos con vida. Cuando empezamos a tener uso de razón, comenzamos a tomar las nuestras. Hoy estamos aquí por el conjunto de decisiones que hemos ido tomando a lo … [Leer más...] acerca deTomar decisiones: eso tan nuestro
Claves para una comunicación efectiva en las empresas: escucha activa y coaching
La comunicación es el motor en las empresas, cuando algo está fallando, casi siempre tiene que ver con ausencia de esta, con falta de conversación, con un mensaje que no ha llegado al destinatario de manera correcta, por lo cual la comunicación efectiva cobra gran relevancia. La … [Leer más...] acerca deClaves para una comunicación efectiva en las empresas: escucha activa y coaching
Habilidades blandas: qué son y por qué son importantes
El mayor reto que tienen hoy en día las empresas es conseguir que las instrucciones de la Dirección acaben llevándose a cabo tal y como se planearon. El “middle management” o mandos medios, son los encargados de hacer que esto suceda y el nivel operativo es quien ejecuta la acción … [Leer más...] acerca deHabilidades blandas: qué son y por qué son importantes
Rotación del personal: evítala manteniendo a tu equipo motivado
La rotación del personal es un hecho que aqueja a todas las empresas, en mayor o menor medida. Cuando es deseada resulta conveniente, sin embargo, cuando no es deseada representa un costo para la empresa. Que nuestros colaboradores se sientan motivados, comprometidos y con la camiseta puesta es … [Leer más...] acerca deRotación del personal: evítala manteniendo a tu equipo motivado
Por qué necesitamos que las mujeres tengan un papel más importante en la innovación
¿Porqué se incluyen tan pocas mujeres en la innovación? Como en muchos campos dominados por hombres, las mujeres están lamentablemente subrepresentadas en ciencia y tecnología. Esto no tiene nada que ver con la habilidad innata. De hecho, no tiene que buscar mucho para encontrar mujeres en el … [Leer más...] acerca dePor qué necesitamos que las mujeres tengan un papel más importante en la innovación
La obligación de estar actualizado
¿Alguien cree que puede seguir dirigiendo como lo hacía diez años antes? ¿Y cinco? ¿Y como el año pasado? Si el mundo está cambiando a una velocidad nunca antes vista, ¿cómo seguir haciendo las cosas de la misma manera? Hoy, cuando la revolución 4.0 está aquí para quedarse, cuando somos más … [Leer más...] acerca deLa obligación de estar actualizado
¿Qué significa ser un líder ágil?
En el mundo de los negocios modernos, muchos líderes enfatizan la importancia de ser "ágiles". Tomado del concepto de desarrollo ágil del mundo del software, este estilo de gestión requiere que un líder sea flexible, adaptable y rápido en la toma de decisiones. Miramos lo que se necesita para … [Leer más...] acerca de¿Qué significa ser un líder ágil?
¿Mentalidad fija? O de crecimiento…
Hace unos días veía esta conferencia TED en la que Carol Dweck habla de los dos distintos tipos de pensamiento: de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento. Pilar Jericó lo analiza muy bien en este otro artículo de El País. En el día a día podemos ver cientos de ambos comportamientos. … [Leer más...] acerca de¿Mentalidad fija? O de crecimiento…