Estamos vivos porque nuestros padres decidieron que había llegado el momento. Desde entonces, en cada una de sus decisiones estuvo mantenernos con vida. Cuando empezamos a tener uso de razón, comenzamos a tomar las nuestras. Hoy estamos aquí por el conjunto de decisiones que hemos ido tomando a lo … [Leer más...] acerca deTomar decisiones: eso tan nuestro
La comunicación es el motor que impulsa a las empresas. Cuando algo falla en una organización, con frecuencia se debe a problemas en la comunicación: mensajes que no llegan a su destino, información que no se comparte adecuadamente, malentendidos entre los equipos. La comunicación efectiva es … [Leer más...] acerca deLa escucha activa: El motor que impulsa la comunicación efectiva en las empresas
El mayor reto que tienen hoy en día las empresas es conseguir que las instrucciones de la Dirección acaben llevándose a cabo tal y como se planearon. El “middle management” o mandos medios, son los encargados de hacer que esto suceda y el nivel operativo es quien ejecuta la acción … [Leer más...] acerca deHabilidades blandas: qué son y por qué son importantes
¿Te preocupa que tus colaboradores renuncien con demasiada frecuencia? La alta rotación de personas representa una fuga de talento e inversión que impacta negativamente en tu negocio. Este artículo te ofrece las claves para entender las causas que impulsan a los colaboradores a marcharse y, lo más … [Leer más...] acerca deRotación de personas: evítala manteniendo a tu equipo motivado
¿Porqué se incluyen tan pocas mujeres en la innovación? Como en muchos campos dominados por hombres, las mujeres están lamentablemente subrepresentadas en ciencia y tecnología. Esto no tiene nada que ver con la habilidad innata. De hecho, no tiene que buscar mucho para encontrar mujeres en el … [Leer más...] acerca dePor qué necesitamos que las mujeres tengan un papel más importante en la innovación
¿Alguien cree que puede seguir dirigiendo como lo hacía diez años antes? ¿Y cinco? ¿Y como el año pasado? Si el mundo está cambiando a una velocidad nunca antes vista, ¿cómo seguir haciendo las cosas de la misma manera? Hoy, cuando la revolución 4.0 está aquí para quedarse, cuando somos más … [Leer más...] acerca deLa obligación de estar actualizado
En el mundo de los negocios modernos, muchos líderes enfatizan la importancia de ser "ágiles". Tomado del concepto de desarrollo ágil del mundo del software, este estilo de gestión requiere que un líder sea flexible, adaptable y rápido en la toma de decisiones. Miramos lo que se necesita para … [Leer más...] acerca de¿Qué significa ser un líder ágil?
Hace unos días veía esta conferencia TED en la que Carol Dweck habla de los dos distintos tipos de pensamiento: de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento. Pilar Jericó lo analiza muy bien en este otro artículo de El País. En el día a día podemos ver cientos de ambos comportamientos. … [Leer más...] acerca de¿Mentalidad fija? O de crecimiento…
