El cambio es lo único constante, y ha llegado para quedarse.
Afecta a TODOS los sectores, a todas las entidades, directivos y colaboradores. Resistirse a él es garantía de salir del mercado, antes o después.
Por eso conviene adelantarse y provocar el cambio. Pero antes hay que tener a los equipos dispuestos, las mentalidades preparadas, y los «mindsets» listos para cambiar tantas veces como sea necesario.
Nunca cómo antes ha sido crucial para las empresas causar el cambio. El riesgo? Seguir los pasos de Blockbusters, Nokia, Kodak… #GestiónDelCambio Clic para tuitear
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