Vivimos un cambio de época. No es una época de cambios, es un cambio profundo en cómo las personas trabajan, se motivan y deciden comprometerse.
En esta conversación con Pere Rosales, fundador de Inusual y autor de Los 101 Errores de Liderazgo, exploramos el gran desafío actual de los líderes: desaprender.
Durante décadas, el liderazgo se basó en el control, el miedo y la jerarquía. Funcionaba porque el contexto lo sostenía. Hoy, ese modelo está agotado.
Las nuevas generaciones no aceptan el “ordeno y mando”.
La información ya no es poder.
La cultura se ha convertido en la mayor ventaja competitiva.
Y la cultura depende directamente del liderazgo.
Pere introduce una idea clave: el liderazgo no se impone, se concede. El poder te lo dan. La autoridad te la reconocen.
Por eso, liderar no es una cuestión técnica. Es una cuestión de ser.
No empieza fuera. Empieza dentro.
Hablamos de:
- La dificultad real de desaprender hábitos de liderazgo
- Por qué la formación tradicional no transforma
- La diferencia entre gestionar y liderar
- El liderazgo como servicio
- La responsabilidad personal frente a la cultura de la queja
- Y por qué la transformación digital sin transformación cultural es solo maquillaje
Este episodio es una invitación a dejar de buscar soluciones externas y empezar a mirar hacia dentro.
Porque si no cambias nada, nada cambiará.
