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Consultoría y Capacitación Empresarial para Directivos

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Nuestro Método DAS™

Diagnóstico

Los síntomas no son los problemas. Para saber dónde estamos, empezamos haciendo un correcto diagnóstico de los principales drivers del negocio. Nos apoyamos en las mejores herramientas para disponer de una información veraz y contrastada en cada proceso.
Estudios de Clima Organizacional
Estudios de Clima Organizacional en entornos cambiantes mediante formatos tradicionales y adaptados al momento actual. Adicionalmente, tenemos procesos de entrevistas en profundidad a:
  • Líderes Formales
  • Líderes Naturales
  • Agentes del Cambio
Assessments de perfiles de comportamiento
Assessments de perfiles de comportamiento de los colaboradores y grado de adecuación de las personas claves en las posiciones que ocupan. Los procesos de entrevistas nos ayudan a:
  • Entender el grado de motivación al cambio de las personas.
  • Proporcionar a nuestros clientes resultados cualitativos que a veces se esconden tras los números.
Análisis de los principales ejes
Análisis de los principales ejes de actuación de la compañía, trabajando en soluciones posibles sugeridas por los participantes. Tras las entrevistas obtenemos una batería de soluciones, que ordenamos por eficiencia y costo, y que salen de quienes han de implementarlas: los colaboradores.

Acción

Una vez que tenemos un correcto diagnóstico del “momentum” de la organización, corresponde ayudar a las personas clave de la empresa a trazar un Plan de Acción.
Lo hacemos trabajando en:
Capacitación
Capacitación con programas diseñados a la medida en diferentes formatos:
  • Conferencias
  • Cursos
  • Talleres
  • Seminarios
Como metodologías nos diferencia el uso del Método del Caso, utilizado por las mejores Escuelas de Negocio del mundo. También contamos con una potente herramienta de e-learning en donde hemos desarrollado un completo Programa de Competencias Gerenciales. Adicionalmente, y con el fin de fijar exepriencias y aprendizajes, trabajamos en modalidad Outdoor Training.
Recruitment
Recruitment de posiciones directivas y desarrollo de programas “Interim”, que permitan a nuestros clientes encontrar las posiciones clave que les ayudarán en el desarrollo de sus planes.
Consultoría en nuevos modelos organizacionales
Consultoría en nuevos modelos organizacionales de personas. Proponemos modelos diferentes al actual, adaptados a los objetivos de los cambios.
Coaching Directivo
Coaching Directivo a los primeros niveles de decisión de la organización. Trabajamos con líderes en procesos de alineación con la estrategia y consecución de retos profesionales.

Seguimiento

No hay peor plan que el que no se ejecuta. De la mano de la dirección, ayudamos a las empresas en el seguimiento de sus propios planes de acción, con el fin de que éstos se cumplan:
  • Establecimiento de indicadores y métricas internas que les permitan ver avances.

  • Puesta en marcha y participación en Comités de Dirección y Consejos para apoyar en el control y toma de decisiones posteriores.

  • Shadowing y Mistery Shopper en procesos comerciales.

  • Apoyo para la elaboración de Planes de Contingencia o alternativos.

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