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Mejora de la experiencia de colaborador desde Feedback Continuo

El feedback continuo se ha convertido en el único camino para mejora nuestro rendimiento y detectar vías de mejora constante. Imaginemos que un doctor nos dice que tenemos colesterol y nos invita a volver en 1 año.

Sería un desastre ¿no?. La evaluación debe ser continua para poder alcanzar los objetivos marcados.

Seguro que muchas veces has pensado. Horror! Se acerca la evaluación de desempeño. Ese proceso tedioso y lento que no gusta a nadie y limita los planes de acción para alcanzar los objetivos individuales o por grupos.

Con la herramienta Guudjob, es posible realizar una evaluación de desempeño como si fuera un juego, donde de forma mensual, trimestral o lo que tu desees, los empleados pueden autoevaluarse y recibir una nota de su evaluación por parte de manager o compañeros.

Haz que la evaluación sea un juego, teniendo un dato de tu nota versus la de tus compañeros, con el objetivo de superarte y seguir mejorando para alcanzar los objetivos marcados.

Con Guudjob la evaluación de desempeño se convertirá el algo más dinámico, divertido y productivo. Te invitamos a ver como funciona en este video

A su vez es importante que todos los días y de una forma dinámica y sencilla los compañeros puedan dejarse un feedback para poder mejorar. Si pensamos que estamos haciendo todo bien, es que lo estamos haciendo mal. Por eso con esta herramienta es posible dejar feedback constructivo tanto positivo como con insights de mejora para que todos los profesionales sepamos donde debemos mejorar.

Echa un ojo a este breve video para que veas como funciona y descubre más sobre el Feedback Continuo.

Guudjob, ha sido premiada como mejor plataforma de España y entre las 10 mejores del mundo en el Mobile World Congress así como la solución más innovadora por la asociación de desarrollo de experiencia de cliente DEC.