Empieza otra temporada

Acaban los juegos de Rio y nos dejan muchas enseñanzas: Pasión, esfuerzo, superación de límites, alegrías, decepciones, metas, trabajo en equipo, individual, por parejas, mixtos… Pero hayas ganado o no, los focos ya se han apagado.

 
¿Y ahora?
 
A seguir entrenando para nuevos retos. La vida no para, es un continuo. Y lo es para todos igual. El mundo de la empresa no es muy distinto. Cada día, cada nueva temporada, nos enfrentamos a retos diferentes, a situaciones para las que no siempre estamos preparados. ¿Ayer tuviste éxito con tu equipo? Pues aquí lo que sigue:
  • ¿Cómo vas a preparar el de mañana? 
  • ¿Qué necesitas? 
  • ¿Qué tienes que dejar de hacer que ya no te va a servir?
  • ¿Tienes a la gente que te vaya a ayudar a conseguirlo? 
  • ¿Están preparados? 
  • ¿Están en los puestos en los que más van a rendir? 
  • ¿Tienen las funciones claras? 
  • ¿Saben todos lo que han de hacer? 
  • ¿Saben exactamente cómo hacerlo y las alternativas en caso de no conseguirlo?
  • ¿Saben dónde están sus límites y qué hacer en caso de que se presente una buena oportunidad para la empresa y se los tengan que saltar?
  • ¿Saben cómo ayudar al resto del equipo?

 

 
Tiempo de pararse a pensar en ello y externalizar aquellas tareas a las que no se llega. Al fin y al cabo, los directivos saben de sus negocios y han de dedicarse a ellos. Tiempo que no lo hacen es coste de oportunidad difícil de recuperar. 
 

Desde dpersonas ayudamos a las empresas con lo más valioso que tienen: sus equipos. Jorge Valdano decía que un equipo es un estado de ánimo. Por ahí empezamos, por conocer el “estado de ánimo” del equipo y sus miembros. 

 
  • Diagnóstico: Trabajamos con completos diagnósticos y assessments individuales y de equipo, medición del clima organizacional, y chequeo de síntomas y causas. 
  • Acción: Una vez que lo tenemos, estamos en disposición de ayudar en procesos de formación experiencial utilizando outdoor trainings, método del caso, role plays, etc… A veces, lo que falta es un líder, por lo que gestionamos procesos de recruitment para posiciones clave, y ayudamos con su integración en la estructura para disminuir la curva de adaptación. 
  • Seguimiento: Iniciar proyectos no es sinónimo de acabarlos. Acompañamos a las empresas en sus procesos de cambio para asegurarnos que la motivación inicial se convierta en hábito, y que se consigan los retos propuestos.

 

 
Empieza bien tu temporada. Ponte manos a la obra. Si necesitas ayuda nos tienes en www.dpersonas.com
 
Buena semana!

Photo credit @tableatny

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