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El headhunting ejecutivo es nuestra especialidad. Somos especialistas en descubrir y atraer directivos de alto impacto, incluso cuando el mercado dice ‘no’.
En dpersonas identificamos talento directivo y gerencial que transforma, no solo que encaje en la cultura. Nuestro executive search moderno trabaja de la mano con Dirección y Recursos Humanos, entendiendo a fondo tu cultura, tus retos y tus aspiraciones.
Contamos con una red global de headhunters especializados por industria, que nos permite llegar más lejos, más rápido y con mayor precisión. Nuestra base de datos no es un archivo: es un radar vivo de líderes en movimiento.
En nuestro proceso de executive search no nos limitamos a revisar currículos: buscamos líderes.
Por eso hemos diseñado un proceso riguroso, humano y estratégico, pensado para identificar al líder ideal para tu organización, no solo para cubrir una posición.
Conversamos con la alta dirección para comprender el ADN estratégico del negocio. No buscamos cubrir vacantes, sino identificar el liderazgo que se alinee con la cultura, el momento y la ambición de la empresa.
Analizamos el mercado con inteligencia sectorial. Detectamos a los líderes que generan impacto, incluso si no están activamente buscando. Nuestra red nos permite ir más allá del candidato disponible.
Nos acercamos con discreción, tacto y una narrativa convincente. Creamos experiencias que despiertan interés real, planteando oportunidades de liderazgo, no simples ofertas de empleo.
Acompañamos el proceso de decisión, negociación e integración. Nuestra labor no termina con la firma: permanecemos cerca para asegurar una incorporación fluida y un impacto duradero.
"9 de cada 10 líderes contratados a través de nuestro proceso de headhunting permanecen en sus puestos por más de 2 años"
No solo conocemos el sector: entendemos lo que mueve a sus líderes. Detectamos patrones, dinámicas y culturas que marcan la diferencia entre un buen candidato y el perfil ideal.
Utilizamos herramientas digitales, entrevistas virtuales y assessments de última generación, pero sin perder el toque humano que hace que el proceso funcione de verdad.
Nuestra red activa y el foco en lo importante nos permiten responder con rapidez. No tardamos porque ya estamos allí: donde está el talento que transforma.
Si la relación no funciona, intervenimos. Aseguramos el éxito o buscamos la alternativa, sin excusas. Para nosotros, la confianza no se firma: se demuestra.
No ofrecemos soluciones estándar. Escuchamos, entendemos y diseñamos cada búsqueda como un traje a medida, ajustado al momento, a la cultura y al tipo de liderazgo que necesita tu empresa.
Dinos qué necesitas, nosotros nos encargamos del resto. En poco tiempo, estarás entrevistando al candidato que no sabías que estabas buscando.
Según este informe de Harvard Business Review, el liderazgo culturalmente alineado aumenta la retención directiva.
No dejes de visitar nuestro servicio coaching ejecutivo.
