Programa de Transformación Cultural

Prepara a los líderes para nuevos desafíos en entornos desconocidos e inciertos

Un programa online, hecho a tu medida, que adapta los Valores, los sistemas de Creencias y los Comportamientos de los líderes de las empresas, preparándolos para lo que viene.

¿Estás esperando los mismos resultados que siempre, sin hacer nada distinto?

Como responsables de personas, nos enfrentamos a nuevos y repentinos desafíos, en entornos desconocidos e inciertos.

Observa cómo la calidad de la comunicación sigue empeorando

Mira cómo se va reduciendo, paulatinamente, el compromiso y la confianza de los equipos en sus líderes

Sigue esperando a que esto pase para volver a lo de antes

Convence a los accionistas de que no hay nada que se pueda hacer

Pues eso, sigue como hasta ahora. Y... ¡suerte!

Líderes preparados para conseguir los resultados que se esperan

Es tiempo de trabajar la cultura de tu empresa, adaptándola a los repentinos cambios, para que no acaben devorados por los viejos sistemas culturales.​

Líderes capaces de escuchar a sus equipos
Líderes que consolidan equipos eficaces
Líderes que trabajan cohesionados en la distancia
Líderes que toman decisiones acertadas en incertidumbre
Líderes que mantienen y desarrollan el espíritu crítico
Líderes que buscan siempre nuevas maneras de hacer

¿Cómo lo hacemos?

Dividimos el programa en estos cuatro grandes bloques

nueva organización

Trabajamos con los líderes la "escucha" de las necesidades de la nueva organización, fruto de los cambios, y le acompañamos en el diseño de los ajustes que deba hacer.

redefiniendo compromisos

¿Cuánto de alineadas están las personas de la organización?, ¿cómo conseguir que esto pase?, ¿cómo redefinir metas y objetivos desde el compromiso de los líderes?

nuevas competencias

¿Qué nuevas competencias he de desarrollar, para abordar problemas que aún ni siquiera conozco? El programa te ayuda a estar preparado y atento, para diseñar el futuro.

organizaciones ágiles

Liderar en tiempos de incertidumbre implica conocer metodologías ágiles como scrum, lean o kanban, y estar preparado para que el mindset de las personas sea capaz de implementarlas sin resistencia.

¿Qué trabajamos en el programa?

Todo lo hacemos a medida de tus necesidades como empresa, pero aquí tienes algunos de lo módulos que típicamente se repiten en los programas que hacemos para empresas.

¿Qué nos diferencia?

Algunas de las características que hacen de nuestro programa una experiencia única.

CONTENIDOS "taylormade"

Los contenidos más actuales, adaptados al momento y a las necesidades de cada empresa, con diferentes soportes escritos, de audio y vídeo., con los que el participante obtendrá el máximo provecho.

PRACTITIONERS

Todos nuestros consultores han sido antes directivos en reconocidas firmas, habiendo atravesado momentos de cambios profundos.

Metodología blended

Alternamos metodología online en una poderosa plataforma 24/7, con sesiones interactivas entre los participantes, en los que aprenden haciendo.

INTERNACIONAL

El programa cuenta con consultores provenientes de diferentes culturas, así como interacción con otros participantes internacionales, de los que podrás aprender, al tiempo que les aportas.

networking alto nivel

Nuestros programas están dirigidos a directivos de diferentes industrias y sectores. De este modo potenciamos, a la vez, una de las mejores herramientas de este tiempo: el «networking» de calidad.

ASSESSMENT, COACHING Y TUTOR

Todos los programas cuentan con un poderoso assessment inicial, sesiones de coaching ejecutivo, y un tutor en cada módulo, ayudarán a obtener el máximo aprovechamiento.

Consigue los resultados que esperas

Es tiempo de trabajar la cultura de tu empresa, adaptándola a los repentinos cambios, para que no acaben devorados por los viejos sistemas culturales.​

Agenda tu llamada

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Hablemos

Veamos tu situación actual y los retos a los que te enfrentas

Consigue tu plan

Trabajemos en una hoja de ruta que acelere la llegada de resultados

Si te preocupa formarles y que se vayan, prueba a no formarles y que se queden

Paradigmas que ya hemos roto

Estos temas no se pueden trabajar online
¿Seguro?
A la gente no le gusta la formación a distancia
Pues ya hemos visto que no le preocupa...
A distancia no se trabaja bien
Siempre es mejorable, pero para eso estamos
No tenemos presupuesto para esto
Para otras cosas importantes lo hemos encontrado
Lo que tienen que hacer es trabajar, y punto
Sin comentarios
No se les paga por pensar, se les paga por hacer
Más frecuente de lo que parece 🙁
La formación es un gasto, no es una inversión
Sacado del ideario ochentero
Las personas son lo más importante, pero no podemos invertir en ellos
¿De veras?

Lo que dicen de nosotros

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Ayudamos a las Empresas y a las Personas en sus Procesos de Cambio.