Muchas veces nos preguntan sobre el número de colaboradores que se debe tener en una empresa para que merezca la pena tener un departamento de Recursos Humanos. Hay un número mágico que se cifra en 25. A partir de ahí ya deberías pensar en tener a alguien que se encargue de armar el departamento. Pero, […]
Coaching
Seguir construyendo
Cada verano es igual. Dicen los expertos que tomar algunos días de descanso puede derivar en un aumento en la creatividad de las personas, ayudando a generar nuevas estrategias e ideas, que en un entorno estresante no surgirían. Nuestro cerebro no sólo no se “apaga” en vacaciones, sino que al dejar de centrarse en el […]
El Starbucks de los Directivos
Hace unos años tuve la oportunidad de compartir en el IESE unos minutos con Howard Schultz, el que fuera CEO de Starbucks. Yo había tenido la oportunidad de trabajar el caso Starbucks, que tan brillantemente se había redactado en Harvard, como participante en un programa, y luego como profesor en otros. Cuando conocí a Schultz […]
Entrenar para ganar
Melbourne, Febrero 2009. El tenis nos regala una de esas escenas que como deportista o profesional en cualquier materia es difícil dejar de recordar. Unos jovencísimos Roger Federer y Rafa Nadal suben a recoger sus trofeos en la final del Grand Slam, después de jugar 4 horas y 23 minutos, casi lo que dura Cleopatra, […]
¿Con quién puedo hablarlo?
Esta es una de las preguntas sin respuesta más habitual de un líder. ¿A quién recurre un líder cuando tiene un verdadero problema del que no sabe cómo salir? ¿A quién le puede contar esas dudas para hacer o arriesgar con algo? ¿A quién decirle que no sabe qué camino tomar o cómo hacerlo? ¿A […]
Los beneficios del Coaching Ejecutivo
Para explicar los beneficios que veo en el Coaching Ejecutivo en Directivos me gusta empezar por definir lo que es y lo que no es. De hecho, prefiero empezar por lo que no es: Un coach no es un psicólogo, porque no trata ninguna enfermedad ni da tratamientos. No va al pasado para entender el […]