Mapa de Competencias

Con algunas diferencias por cómo está evolucionando el mundo, pero parece que que hoy todos somos conscientes de la importancia que tienen las habilidades, para quienes van a tener que dirigir las empresas en el futuro. No cabe duda de que la Resolución de Problemas, el Pensamiento Crítico o la … [Leer más...] acerca deMapa de Competencias

Capital Humano

Este es el nombre que desde hace algún tiempo vamos viendo en algunas empresas sustituyendo la nomenclatura “Recurso” por “Capital”. En el fondo es algo meramente estético, ya que el capital en contabilidad no es más que una parte de los recursos con los que cuenta una corporación para funcionar. … [Leer más...] acerca deCapital Humano

Diagnóstico Empresarial: la prueba que no vivimos sólo de talento o suerte

Un diagnóstico oportuno es fundamental para tratar los síntomas que indican que algo no está bien en la empresa, identificar debilidades y encontrar soluciones. Está en la esencia de las empresas ser productivas, exitosas, crecer, satisfacer al cliente con sus productos o servicios, contar con … [Leer más...] acerca deDiagnóstico Empresarial: la prueba que no vivimos sólo de talento o suerte

¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?

Podría parecer una pregunta retórica y autorespondida ya en el origen, cuando la realidad que vemos cada día es que no es así. En muchas compañías la selección de algunas posiciones es algo a lo que no se presta la atención que debiera. Y es un proceso lo suficientemente crítico como para … [Leer más...] acerca de¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?